近日，一起关于应届生因未参与公司周末跑步活动而遭解雇的事件成为了公众焦点。张先生，一位7月22日加入北京某网络技术公司的管培生，在短短43天的工作经历中，因为两次未参加公司组织的跑步活动，于9月4日接到了解雇通知。此事在网络上迅速传播，激发了关于职场权利、企业文化以及劳动法律的广泛讨论。张先生分享了...